Effizienz durch Flexibilität
Wie kann ich sichergehen, dass meine Digitalisierungspläne keine zusätzliche Belastung für meine Beschäftigten darstellen?
Ihre Beschäftigten nutzen bei der Arbeit unterschiedliche Geräte und Systeme. Welche Folgen hätte es, wenn sie nicht auf die erforderlichen Tools zugreifen könnten?
Geringere Produktivität. Beschäftigte, die nicht auf Geräte und IT-Systeme zugreifen können, sind weniger produktiv.
Höhere Arbeitsbelastung. Mitarbeitende, die nur beschränkten Zugang zu Geräten und Systemen haben, müssen zusätzliche Aufgaben übernehmen, für die sie möglicher-weise nicht qualifiziert sind.
Unzufriedenheit. In beiden Fällen sind die Beschäftigten vermutlich frustriert.
Über diese Faktoren sollten Sie sich im Klaren sein, bevor Sie mit der Digitalisierung beginnen.
Flexible Regeln für den Einsatz von unterschiedlichen Geräten und hybride Arbeitsmodelle sind heutzutage fast schon Standard. Die Vorteile für Ihr Unternehmen liegen auf der Hand:
Agilere Prozesse
Bessere Erfahrungen für die User
Gelegenheiten für Aftersales-Service
Schnellere Einführung von Produken und Dienstleistungen
Auch Ihre Beschäftigten profitieren: Hybride Arbeitsmodelle und Remote Work fördern die Work/Life-Balance. Zusätzlich bieten Sie Ihren Angestellen Remote Support, wo und wann immer sie ihn benötigen. So kann die digitale Transformation den Arbeitsalltag Ihrer Beschäftigten besser machen.
